Enquête/ Concilier vie familiale et vie professionnelle : un enjeu de société majeur !

Dans le cadre de l’Observatoire des familles du réseau Unaf-Udaf-Uraf, l’Udaf 76 publie une enquête inédite sur la conciliation vie familiale-vie professionnelle, réalisée fin 2022 par l’institut Opinion Way. Les réponses d’un échantillon de 101 parents du département de Seine-Maritime y sont comparées à celles des 2 500 parents enquêtés en France, afin de dégager les ressemblances et les spécificités de notre territoire.

La question de la conciliation des parents actifs au cœur des débats
Le débat sur la réforme des retraites a permis de faire émerger des débats déterminants pour notre société et l’équilibre de notre modèle de protection sociale : la qualité de vie au travail, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, la question des interruptions de carrière ou de réduction de temps de travail liées à la parentalité. La pénurie de travailleurs dans certains secteurs d’activité (alors qu’un niveau élevé de chômage se maintient) a aussi rendu visibles les aspirations de nombreux actifs à un meilleur équilibre entre leur vie familiale et leur vie professionnelle.
L’enquête menée par Opinion Way à la demande du réseau Unaf Udaf Uraf apporte des éléments riches et précieux de compréhension de ces besoins et de ces attentes.

CONSULTER LE RAPPORT DÉTAILLÉ :

Les principaux enseignements de l’enquête

1.  70 % des parents ont rencontré des difficultés de conciliation au cours des 12 derniers mois, 39 % plusieurs fois par mois.
2.  4 parents sur 10 ont déjà interrompu ou réduit leur activité professionnelle plus d’un mois (en dehors des congés parentaux) pour s’occuper de leur enfant. Logiquement, cette réduction d’activité a des conséquences financières négatives pour les parents qui y ont eu recours.
3. Les attentes vis-à-vis de l’employeur restent fortes : 56 % demandent des horaires flexibles au quotidien ; 28 % demandent plus de souplesse sur le télétravail.
4. Enfin, pour favoriser la conciliation dans le département, les parents souhaitent le développement de services à proximité de leur foyer, en priorité : 74 % plus de services d’accueil de loisirs, 72 % davantage de services culturels ou sportifs pour enfants, 67 % plus de modes de garde petite enfance, 66 % plus de commerces…

Réactions et propositions de l’Udaf 76 et de l’Unaf

1. Les difficultés de conciliation se sont accrues depuis quinze ans. Les parents témoignent de difficultés récurrentes bien au-delà de la petite enfance et particulièrement autour des années d’entrée à l’école. Les conditions de la conciliation ont tendance à se dégrader, à compliquer la vie des parents et nécessitent un réinvestissement bien au-delà des seuls enfants de 0 à 3 ans.
2. Beaucoup de parents réduisent leur activité professionnelle pour s’occuper de leurs enfants et c’est encore plus vrai des jeunes générations. Cela confirme un besoin de temps, y compris pour les pères. D’autres parents y renoncent surtout par crainte des conséquences financières. Pour nous, un congé parental mieux indemnisé, notamment durant les premiers mois de l’enfant, répondrait à leurs attentes.
3. Le coût de l’accueil est un vrai frein à l’emploi, il est cité par les parents, quelle que soit leur catégorie sociale, tant comme raison d’interruption d’activité que comme attente vis-à-vis des pouvoirs publics. Le Service Public de la Petite Enfance, promesse présidentielle réitérée par la Première Ministre, devra certes englober la mise à disposition de services d’accueil, mais aussi la question du coût abordable pour toutes les familles.
4. Les attentes sont fortes vis-à-vis des employeurs, principalement en termes de flexibilité des horaires et de télétravail, mais elles sont différenciées selon les territoires et les catégories professionnelles. Pour nous, la question de la conciliation doit trouver sa place dans la négociation collective, comme l’a énoncé récemment le ministre M. Combe, en parlant de « responsabilité familiale des entreprises ».

« Porter la parole des familles » est une mission qui a été confiée aux unions d’associations familiales. C’est ce que fait l’Udaf de Seine-Maritime en publiant ce rapport d’enquête où des familles s’expriment sur leurs difficultés à concilier vie familiale et vie professionnelle et sur leurs attentes pour y remédier. Nous espérons qu’elles seront prises en compte par les acteurs publics et privés concernés. Noëlle Dombrowski, Présidente de l’Udaf 76.

Contact presse : Stéphanie Moreau – smoreau@udaf76.fr – 07 61 75 21 92
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